Von der Versorgungsordnung bis zur Übernahme bestehender Zusagen schaffen wir die rechtssichere Grundlage für digitale bAV Prozesse, klare Zuständigkeiten
und eine belastbare Umsetzung im Unternehmen.
Bevor eine bAV Software, Plattform oder digitale Verwaltung in Unternehmen funktioniert, braucht die betriebliche Altersvorsorge eine rechtssichere Grundlage.
Mit bAV Governance schaffen wir verbindliche Regeln, belastbare Dokumente und definierte Prozesse. Damit wird bAV nicht nur digital, sondern prüfbar und steuerbar.
Rechtssichere Regeln für Leistungen, Zielgruppen, Zuschüsse, Durchführungswege und Sonderfälle.
Klare organisatorische Regeln und saubere Einbindung des Betriebsrats in die bAV.
Nachweisbare, prüfsichere und datenschutzkonforme Dokumentation aller relevanten bAV-Prozesse.
Eintritt, Austritt, Elternzeit, Teilzeit, Arbeitgeberwechsel und Leistungsfälle in klar definierter Prozesslogik.
Sichere Verarbeitung sensibler Vorsorgedaten mit klaren Lösch-, Dokumentations- und Verantwortungsstrukturen.
Sichere Verarbeitung sensibler Vorsorgedaten mit klaren Lösch-, Dokumentations- und Verantwortungsstrukturen.
Gerade bei Neueintritten, Unternehmenskäufen oder dem Wechsel bestehender Benefits entstehen hohe Risiken durch unklare Altverträge, fehlende Dokumente und historisch gewachsene Sonderlogiken. Wir prüfen:
… und überführen alles in ein belastbares bAV-Governance-Modell.
Fehler in Altzusagen und Sonderfällen früh erkennen.
Mitbestimmung und Dokumentation sauber gestalten.
Die perfekte Grundlage für bAV Engine und HR-Integration.
Ist deine Versorgungsordnung rechtssicher, aktuell und digitalisierungsfähig?
Sind deine bestehenden Versorgungszusagen rechtssicher übertragbar?
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