Wenn neue Beschäftigte eine bAV aus einem früheren Arbeitsverhältnis mitbringen, entscheidet die Qualität der Prüfung darüber, ob du eine Chance oder ein Risiko übernimmst. Wir prüfen strukturiert und fachlich fundiert.
Welcher Durchführungsweg liegt vor und wie ist die Versorgung ausgestaltet?
Ist die Dokumentation vollständig und sind die Vertragsinhalte belastbar?
Was ist der bessere Weg: Vertragsübernahme oder Kapitalübertragung nach § 4 BetrAVG?
Wähle den Weg der zu deiner Situation passt.
Wenn dein Unternehmen regelmäßig neue Mitarbeitende mit bestehenden bAV-Verträgen aufnimmt, lohnt sich ein strukturierter Prozess. Wir zeigen dir wie das als fester Bestandteil deines Onboardings funktioniert.
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